דמי הבראה
| ותק בשנים | מגזר פרטי | מגזר ציבורי | שלטון מקומי |
| 1 | 5 | 7 | 9 |
| 2 | 6 | 7 | 9 |
| 3 | 6 | 7 | 9 |
| 4 | 7 | 9 | 9 |
| 5 | 7 | 9 | 9 |
| 6 | 7 | 9 | 9 |
| 7 | 7 | 9 | 9 |
| 8 | 7 | 9 | 9 |
| 9 | 7 | 9 | 9 |
| 10 | 7 | 9 | 9 |
| 11 | 8 | 10 | 10 |
| 12 | 8 | 10 | 10 |
| 13 | 8 | 10 | 10 |
| 14 | 8 | 10 | 10 |
| 15 | 8 | 10 | 10 |
| 16 | 9 | 11 | 11 |
| 17 | 9 | 11 | 11 |
| 18 | 9 | 11 | 11 |
| 19 | 9 | 11 | 11 |
| 20 | 10 | 12 | 12 |
| 21 | 10 | 12 | 12 |
| 22 | 10 | 12 | 12 |
| 23 | 10 | 12 | 12 |
| 24 | 10 | 12 | 12 |
| 25 | 10 | 13 | 12 |
א. חובת המעביד לבדוק אם חל עליו הסכם קיבוצי המיטיב יותר עם העובד.
ב. עובדים במשרה חלקית יקבלו דמי הבראה באופן יחסי למשרתם.
ג. זכאות לדמי הבראה בגין תקופות העדרות:
- חופשה שנתית - כן
- מחלה/תאונת עבודה בתשלום - כן
- חופשת לידה - כן
- מחלה/תאונת עבודה לא בתשלום - לא
- חופשה ללא תשלום - לא